Glossario

Il richiamo in diritto del lavoro è una misura disciplinare adottata dal datore di lavoro nei confronti di un dipendente a causa di una mancanza o di un comportamento ritenuto inadeguato nell’esercizio delle sue funzioni. Il richiamo costituisce una fase preliminare del procedimento disciplinare ed è volto a segnalare al dipendente che il suo comportamento non corrisponde alle aspettative del datore di lavoro.

Il richiamo deve essere formulato per iscritto e indicare al dipendente i fatti che giustificano la sanzione, nonché le possibili conseguenze in caso di recidiva. Pur non essendo di per sé una sanzione severa, il richiamo può essere inserito nel fascicolo personale del dipendente ed essere preso in considerazione in caso di nuove infrazioni, potendo comportare sanzioni più gravi, quali il licenziamento. Per essere valido, il richiamo deve rispettare i principi del diritto del lavoro, in particolare il diritto di difesa del dipendente.